Biblioteca Universidad de Aysén

Your cart is empty.

Normal view MARC view ISBD view

Talento organizacional: un modelo para la definición organizacional del talento

By: Saracho, José María.
Material type: materialTypeLabelBookSeries: Bibliodiversidad: Publisher: Providencia, Santiago de Chile RIL editores 2011Description: 1 online resource (194 pages).Content type: text Media type: computer Carrier type: online resourceSubject(s): Personnel management | Performance -- Evaluation | Human capital | Organizational effectivenessGenre/Form: Electronic books.Online resources: Disponible en Digitalia
Contents:
Introducción -- ¿Para qué gestionar el talento?: A diez años del comienzo de la guerra por el talento. ¿Qué gestiona la gestión del talento?. Un modelo para la definición organizacional del talento. ¿Cómo construir los polinomios de talento? -- ¿De qué está hecho el talento?: Variables para la definición organizacional del talento. Resultados. Competencias. Potencial. Conocimiento experto. Compromiso.
Tags from this library: No tags from this library for this title.
    average rating: 0.0 (0 votes)
Item type Current location Collection Call number Status Date due Barcode
e-book e-book e-books
Acceso a copias ilimitadas a través de Digitalia 		Colección e-books Available

Includes bibliographical references (p. 175-194).

Introducción -- ¿Para qué gestionar el talento?: A diez años del comienzo de la guerra por el talento. ¿Qué gestiona la gestión del talento?. Un modelo para la definición organizacional del talento. ¿Cómo construir los polinomios de talento? -- ¿De qué está hecho el talento?: Variables para la definición organizacional del talento. Resultados. Competencias. Potencial. Conocimiento experto. Compromiso.