Administración de recursos humanos: el capital humano de las organizaciones
Idalberto Chiavenato
Administración de recursos humanos: el capital humano de las organizaciones - 10ª edición - Cuidad de México McGraw-Hill Interamericana Editores 2019 - 425 ilustraciones
Obra de referencia sobre la gestión estratégica del talento humano que analiza la interacción entre las personas y las organizaciones desde un enfoque contemporáneo. Desarrollar los procesos fundamentales de la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, diseño y análisis de puestos, gestión y evaluación del desempeño, remuneraciones, prestaciones, calidad de vida laboral, relaciones con los colaboradores, capacitación, desarrollo organizacional, sistemas de información en recursos humanos y ética organizacional. La décima edición incorpora una visión centrada en el capital humano como principal activo de las organizaciones y en el papel estratégico de la gestión de personas para el logro de ventajas competitivas sostenibles.
9781456263164
Administración de recursos humanos
Gestión del talento humano
Personal
Reclutamiento de personal
Selección de personal
Evaluación del desempeño
Capacitación de personal
Desarrollo organizacional
658.3
Administración de recursos humanos: el capital humano de las organizaciones - 10ª edición - Cuidad de México McGraw-Hill Interamericana Editores 2019 - 425 ilustraciones
Obra de referencia sobre la gestión estratégica del talento humano que analiza la interacción entre las personas y las organizaciones desde un enfoque contemporáneo. Desarrollar los procesos fundamentales de la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, diseño y análisis de puestos, gestión y evaluación del desempeño, remuneraciones, prestaciones, calidad de vida laboral, relaciones con los colaboradores, capacitación, desarrollo organizacional, sistemas de información en recursos humanos y ética organizacional. La décima edición incorpora una visión centrada en el capital humano como principal activo de las organizaciones y en el papel estratégico de la gestión de personas para el logro de ventajas competitivas sostenibles.
9781456263164
Administración de recursos humanos
Gestión del talento humano
Personal
Reclutamiento de personal
Selección de personal
Evaluación del desempeño
Capacitación de personal
Desarrollo organizacional
658.3